Otras medidas

Además de los indicadores de implantación del Plan de Igualdad, se han realizado otras acciones, no incluidas en el mismo.

1.- Procesos de adjudicación de becas

Congreso de los Diputados

Se han recogido los datos relativos a participación en el proceso de adjudicación de becas, desagregados por sexos:

  • Dirección de Comunicación
    • Solicitudes
      • Hombres: 48
      • Mujeres: 108
    • Concesión
      • Hombres: 1
      • Mujeres: 5
  • Dirección de Documentación, Biblioteca y Archivo
    • Solicitudes
      • Hombres: 37
      • Mujeres: 77
    • Concesión
      • Hombres: 5
      • Mujeres: 7
  • Dirección de Estudios, Análisis y Publicaciones
    • Solicitudes
      • Hombres: 47
      • Mujeres: 48
    • Concesión
      • Hombres: 1
      • Mujeres: 2
Senado

1. Se han revisado y elaborado documentos para los procesos de adjudicación de becas, incluidas las bases de las convocatorias, con criterios de lenguaje inclusivo.
2. Se han recogido los datos relativos a participación en el proceso de adjudicación de becas, desagregados por sexos:

I. BECAS DE FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL PARA EL AÑO 2021

- Número de solicitudes presentadas:

• Turno libre: 202 mujeres y 101 hombres.

• Turno de reserva para personas con discapacidad: 1 mujer y 2 hombres.

• Total: 203 mujeres y 103 hombres.

- Adjudicatarios desagregados por sexo: 1 mujer y 2 hombres.

II. BECAS DE FORMACIÓN EN DOCUMENTACIÓN PARA EL AÑO 2021:

- Número de solicitudes presentadas:

• Turno libre: 65 mujeres y 38 hombres.

• Turno de reserva para personas con discapacidad: 1 hombre y 1 mujer.

• Total: 66 mujeres y 39 hombres.

- Adjudicatarios desagregados por sexo: 10 mujeres y 5 hombres.

2.- Datos sobre otros puestos de libre designación

Se facilitan, aunque no estén contemplados como indicadores del Plan de Igualdad, los datos desagregados por sexo de los puestos de libre designación que no dependen del Letrado Mayor del Senado. Las propuestas de nombramiento de libre designación de los responsables de las Secretarías de las Direcciones dependen, en cada caso, del titular del órgano directivo afectado. Se trata de nombramientos individuales de personas del Cuerpo Administrativo de las Cortes Generales, colectivo altamente feminizado, de ahí que se constate un desequilibrio en favor de las mujeres en estos nombramientos. Actualmente el 79,86% del personal del Cuerpo Administrativo del Congreso de los Diputados y el 73, 96% del personal del Cuerpo Administrativo que presta servicio en el Senado son mujeres. La ocupación desagregada por sexos en estos nombramientos es la siguiente:

  • Responsables de Secretaría Congreso de los Diputados
    • Número de plazas libre designación cubiertas: 16
    • Ocupadas por hombres: 2
    • Ocupadas por mujeres: 14
  • Responsables de Secretaría Senado
    • Número de plazas libre designación cubiertas: 13
    • Ocupadas por hombres: 1
    • Ocupadas por mujeres: 12

3.- Plan de comunicación

Además de las acciones previstas en los indicadores específicos del Eje 8 del Plan de Igualdad, se prevé la elaboración de un Plan de Comunicación, centrado especialmente en la comunicación interna, de las medidas adoptadas para la implantación del Plan.