Indicadores del Eje 2: Acceso al empleo público
Última actualización 29/12/2023
En la Administración parlamentaria no se aprecian desequilibrios en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito del acceso a la condición de funcionario o de personal laboral, al regirse por los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Este eje tiene como objetivo prevenir la discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo público, lo que requiere de actuaciones para integrar el principio de igualdad en el acceso al empleo, en la composición de los tribunales y órganos de selección y en los temarios de las convocatorias de los procesos selectivos.
Información numérica y desagregada sobre las personas que prestan servicio en la Administración Parlamentaria.
De acuerdo con lo establecido en el Indicador 9 para la evaluación de las medidas del I Plan de Igualdad de las Cortes Generales, se ofrece información actualizada sobre la composición numérica de los Cuerpos de funcionarios y personal laboral que prestan servicio en ambas Cámara, con los datos desagregados por razón de género.
El colectivo de personal funcionario de las Cortes Generales está compuesto por 672 personas, de las cuales 405 son mujeres y 267 hombres y el personal laboral por 246 personas, 154 hombres y 92 mujeres.
Composición de los órganos de selección de los procesos selectivos.
Según establece el indicador 10 para la evaluación de las medidas del referido I Plan de Igualdad de las Cortes Generales, la composición numérica, con los datos desagregados por razón de género, de los Tribunales de Oposiciones a Cuerpos de funcionarios y de las Comisiones de Selección del personal laboral del Senado se encuentra publicada en el apartado correspondiente a cada proceso selectivo.
Oposiciones a Cuerpos de funcionarios.
- Letrados. Convocatoria de 30 de diciembre 2022.
- Archiveros- Bibliotecarios. Convocatoria de 9 de marzo de 2022.
- Asesores facultativos. Convocatoria de 9 de marzo de 2022.
- Redactores taquígrafos y estenotipistas. Convocatoria de 9 de marzo de 2022.
- Técnico-Administrativo. Convocatoria de 30 de diciembre de 2022.
- Técnico-Administrativo. Promoción interna. Convocatoria de 30 de diciembre de 2022.
- Ujieres. Convocatoria de 24 de noviembre de 2022.
Procesos selectivos de personal laboral.
- Técnico/a Superior de Tecnologías de la Información. Convocatoria de 20 de diciembre de 2022.
- Ayudantes de Servicios Generales. Convocatoria de 22 de diciembre de 2022.
Información sobre la participación en los procesos selectivos. Convocatorias celebradas.
De acuerdo con lo establecido en el Indicador 16 del citado I Plan de Igualdad, se ofrecen los datos numéricos y porcentuales, distribuidos por sexo, entre las personas admitidas en los procesos selectivos y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas de las últimas convocatorias.
Oposiciones a cuerpos de funcionarios.
- Convocatoria de 16 de octubre de 2020. Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales.
- Convocatoria de 9 de marzo de 2022. Cuerpo de Archiveros-Bibliotecarios de las Cortes Generales.
- Convocatoria de 9 de marzo de 2022. Cuerpo de Asesores Facultativos, Especialidad en Medios de Comunicación, de las Cortes Generales.
- Convocatoria de 19 de febrero de 2019. Cuerpo de Redactores Taquígrafos y Estenotipistas de las Cortes Generales.
- Convocatoria de 16 de octubre de 2020. Cuerpo Técnico-Administrativo de las Cortes Generales.
- Convocatoria de 16 de octubre de 2020. Cuerpo Técnico-Administrativo de las Cortes Generales. Promoción interna.
- Convocatoria de 16 de octubre de 2020. Cuerpo Administrativo.
Procesos selectivos de personal laboral.
- Grupo profesional M3:
- Grupo profesional M2:
- Grupo profesional M1:
- Grupo profesional E0